Ho avuo la fortuna di lavorare per ben 6 anni all'interno di una multinazionale del noleggio.
Fino ad oggi l'inserimento dei giovani all'interno di questo settore è avvenuto in questo modo:
Operatori destinati al pool di assistenza prelevati in gran parte dalle scuole professionali. Assunti su stage o con contratti da 6 mesi. Solo i più fortunati riuscivano ad essere assunti con contratto a tempo indeterminato.
Prima venivano assunti ex meccanici.
I manager provengono da diversi settori, alcuni erano veramente impresentabili, arrivati su quella scrivania solo grazie alle amicizie costruite nel tempo.
Non per niente sono sempre contrari a promuovere nuovi sistemi di lavoro, questo per non rischiare di perdere la busta paga ogni 27 del mese.
E le loro aziende lavorano ancora con penna, inchiosto e calamaio.
Molti sono stati costretti ad andare via dall'azienda dove lavoravano, con il risultato di non trovare più lavoro all'interno dell'automotive.
Altri si sono buttati in consorzi di ricambisti, ma anche questa moda di creare il consorzo è ormai svanita.
Questi corsi saranno anche educativi, ma sono creati da gente che è rimasta con la mente indietro di 20 anni.
Non faccio nomi e cognomi perchè non sarebbe giusto.
Quello che posso consigliare è di dare uno sguardo al resto dell'europa....ce molto da imparare.